勞務派遣的優(yōu)勢

勞務派遣是如今比較流行的一種用工方式，其中主要會涉及到三方當事人，包括勞務派遣人員、用工單位和用人單位。在發(fā)生糾紛的時候歸則是比較麻煩的，但是勞務派遣還是有自己的好處。那到底勞務派遣的優(yōu)勢是什么？下面就由上海昱彤給大家簡要介紹。

2021-07-21 11:45:32

勞務派遣是如今比較流行的一種用工方式，其中主要會涉及到三方當事人，包括勞務派遣人員、用工單位和用人單位。在發(fā)生糾紛的時候歸則是比較麻煩的，但是勞務派遣還是有自己的好處。那到底勞務派遣的優(yōu)勢是什么？下面就由上海昱彤給大家簡要介紹。
1、降低人事管理成本。
眾所周知，一個單位復雜的問題就是人事管理工作，其涉及到簽訂勞動合同、工資管理、定編定員、技能培訓、社會保險等，如采取勞務派遣的用工方式就可以使用工單位擺脫因繁瑣的人事管理給單位帶來的負擔，減少很多麻煩。
2、用工方式靈活。
使用勞務派遣用工方式，用工的時間可長可短，尤其是對季節(jié)工、短期臨時用工上，不需要自己儲備，通過勞務派遣機構(gòu)在短期內(nèi)即可解決，可隨時派遣，因此更為方便。同時也解決了“招聘容易辭退難”的問題，還有利于進行后備人員的篩選。
3、降低招工招聘費用。
用人單位采用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要自己發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位招收員工的數(shù)量、工種、技能等基本條件與勞務派遣機構(gòu)簽訂協(xié)議書，所有招聘事宜均由勞務派遣機構(gòu)辦理。
4、提高勞動生產(chǎn)率。
勞務派遣是按照用人單位的工種崗位技能要求進行派遣，有相當一部分是熟練工，可以減少培訓、實習的過程，尤其對施行計件工資或完成某項工作任務而使用的勞務派遣人員，勞動效率能夠達到事半功倍的效果。
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