用人單位在招工時應注意的方面：

1、不得歧視殘疾人；

2、依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧；

3、除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準；

4、用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含歧視性內容

禁止用人單位招用人員時出現(xiàn)的行為：

1、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；

2、扣押被錄用人員的居民身份證和其他材料；

3、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

4、招用未滿16周歲的未成年人；

5、招用無合法身份證明的人員；

6、以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。